王宪平是转业干部，和流氓出身的杨大山同在机械厂保卫科上班。
保卫科科长一职空出来后，王宪平成了最有可能当上科长的人选，军人出身，为人正直，除了他，还有谁有资格呢？
就连在餐厅工作的同事都说王宪平是不二人选，就是轮也该轮到他了。
王宪平也很有自信，李副厂长找他谈话时，提到厂领导有意提拔他当保卫科长。
选举结果还没出来，王宪平就先买了一只烧鸡回家庆祝，全家人都等着王宪平升职加薪，搬进大房子过上更好的生活。
然而，希望有多大，失望就有多大。
王宪平怎么也没想到，“抢”了他科长职位的人，正是他瞧不上的流氓杨大山，他太不甘心了！
一个转业军人，竟输给了有名的混混杨大山，王宪平根本不知他为何会输，其实原因很简单，也很现实。
选举大会上，支持王宪平和支持杨大山的领导，各占一半。
支持王宪平的理由是：
王宪平是退伍军人，无论从能力上，还是人品上，都适合保卫科长这个职务。
而杨大山年轻的时候就是个混混，打架斗殴是出了名的，这样的人当科长，不能服众。
支持杨大山的理由是：
要给年轻人悔过自新的机会，杨大山自打结婚以后，就改好了。
主要是他有管理能力，无论是厂子里不服管的，还是社会上的混混们，都怕杨大山。
怕，也是一种服，谁都不敢惹他，那这厂子不就安生了吗？
厂领导在会议室讨论得热火朝天，王宪平在办公室坐立不安，杨大山则是淡定地给老婆做电烫帽，并劝王宪平不要踱来踱去的了。
杨大山的一句“你当不上”，成功激怒了王宪平，他说杨大山是流氓，更当不上，说着说着二人便打了起来。
最后，王宪平当真落选了，杨大山当上了新一任的保卫科科长。
有人欢喜有人忧，杨大山一升职，老婆孩子跟着过好日子，王宪平的家人就不知何时能换上大房子了。
王宪平的出身是比杨大山好，但说实话，他还真没有杨大山更适合做保卫科科长。
为什么这么说？
原因有三。
1.王宪平太轴，不知变通。
王宪平和杨大山值班那晚，厂里进来一个小偷，王宪平抓到后不依不饶，坚决要把人送到派出所。
杨大山看到后，只是训斥了几句，把小偷揍一顿就放走了。因为小偷还是个孩子，而且也没偷走什么，若是交给警察，以后就有案底了，影响工作和结婚。
王宪平的老婆刘淑霞也这样认为，放了就放了吧，都是孩子，吃不着喝不着的，偷东西是为了换点吃的，给他一次改过自新的机会。
王宪平那个轴劲儿啊，真是谁都说不通。他的原则是，每个人都应该守纪遵法，偷东西就得交给警察，小孩也一样，犯法不分大小，就算是他亲弟也得严惩。
王宪平就是这么正直，是个好人，可偏偏就是这样的好人，不懂得变通，太容易得罪人。
2.王宪平不懂职场“潜规则”。
副厂长把王宪平叫过去谈话时，还没问他，他就开始抢答，埋怨杨大山：
“那个小偷，我本来已经抓到了，要送到派出所，结果被那个杨大山给放了，然后把那个小偷还打了一顿......”
就算是杨大山的错，但在领导跟前说同事的不是，都是职场大忌。领导只会认为这样的人小肚鸡肠，爱搬弄是非，不利于单位的团结。
王宪平平时就爱大喊大叫的，在副厂长跟前也是毫不收敛，领导并不喜欢这种性格张扬的下属，就算有王宪平有能力，领导也会刻意压制着他。
再看杨大山，下班后，副厂长把杨大山也叫到了办公室，杨大山对领导的称呼很亲切，或许是他们之间有交情，也或许杨大山给副厂长送礼了。
在大会上推选杨大山的就是李副厂长，杨大山也是真的有眼力见，进入副厂长办公室时，主动关门，关起门来说的话谁也不知道。
要想在职场混得好，就得适当地圆滑，过刚易折。
3.王宪平不如杨大山有震慑力。
李副厂长问过王宪平这么一句话：
“要想当好科长，不但要能保护咱们的厂子，还得能领导好下属，杨大山服过你吗？”
王宪平懵了，直接来一句：他服过谁呀？
王宪平这句话，是对杨大山的不满，但也是间接地在领导面前认可了杨大山的能力，杨大山不服别人，别人服他，这就是厂子里需要的保卫科长。
保卫科科长起码也是一个官，需要的人才不只是业务能力过硬，管理能力同样很重要。
王宪平对那些小混混再厉害，也没人听他的。而杨大山根本不需要多说话，人家看到他就跑了，这种震慑力是王宪平怎么都比不上的。
杨大山还有一处很难得，那些怕他的小混混被他惩罚后，并不恨他，会乖乖听命于他。反倒是王宪平的较真，不利于教化他们，不利于厂子的太平。
王宪平还需要成长，保卫科科长暂时不适合他，或许未来的厂长会适合他，你觉得呢？
